Как оплачивать больничный совместителю, если на основном месте работы он был в административном отпуске?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Как нам поступить:Отправить запрос с общим заработком, что пришел в запросе?

  Я считаю, что так поступить и нужно.
• Александра Кривошеева, с административным отпуском вопрос решился - его не было. Но нам заявление  сотрудник о выборе работодателя для назначения пособия сотрудник не приносил. Т.е. если мы ответим то получается и доход должны учитывать весь. В СФР говорят ответить, что оплата будет по основному месту работы. Но основной работодатель еще ничего не отвечал (в фонде подтвердили).
• Цитата: если мы ответим то получается и доход должны учитывать весь.

  Да, разумеется.

  Цитата: с административным отпуском вопрос решился - его не было.

  Тогда ситуация меняется. И по закону каждый из работодателей должен начислить и выплатить пособие исходя из своих данных по начислениям в расчётном периоде:

  Цитата: 2. В случае,если застрахованное лицо(за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа либо являющегося автором произведений, получающим выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства)на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родамназначаются и выплачиваются емустраховщикомпо каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

  На форуме не вы далеко первая пишете, что вопреки закону СФР продвигает другой порядок:

  Цитата: От СФР упорно по нему приходит данные "Работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято как у этих, так и у других страхователей" и " Назначение пособия по одному страхователю по ТД".

  Но ведь потом (спустя 2-3 года) могут передумать и вас же обвинить в том, что закон невнимательно читали.
• Цитата: Тогда ситуация меняется. И по закону каждый из работодателей должен начислить и выплатить пособие исходя из своих данных по начислениям в расчётном периоде

  Да, но в данной ситуации, если кто-то из работодателей ответит первым только по доходам по своей организации, то для другого работодателя уже придет отказ. И получается сотрудник получит меньше положенного. И ответит на запрос нужно в течении 3 рабочих дней, а если писать официальное обращение, то ответа ждать гораздо дольше.

  Цитата: Но ведь потом (спустя 2-3 года) могут передумать и вас же обвинить в том, что закон невнимательно читали.

  в запросе недостающих сведении СФР же сам ставит метод начисления
• Цитата: Да, но в данной ситуации, если кто-то из работодателей ответит первым только по доходам по своей организации, то для другого работодателя уже придет отказ.

  Это потому что СФР заранее выставляет в настройках "по одному работодателю", тем самым сокращая объём своей работы. Но, как мы видим, сверяясь с текстом закона, делает он это неправомерно. И ни на чём не основано то, что в обсуждаемой ситуации один из работодателей понесёт завышенные расходы (оплатив свои три дня в большем размере чем мог, если бы пособия начисляли оба, каждый сам за себя), а второй (тоже не обоснованно) сэкономит на этом.

  Цитата: в запросе недостающих сведении СФР же сам ставит метод начисления

  Да. Но вы разве не замечали никогда, как одним днём "выявляются" огромные нарушения (не заметить которые на протяжении долгого времени даже слепой не мог бы), хотя ещё вчера все вокруг вели себя так, будто всё в полном порядке? Я не настаиваю на том, что с оплатой больничных совместителям непременно произойдёт то же самое; не знаю, как будет. Может пойдут по простейшему пути и внесут изменения в закон. Но пока - так, как есть, и я считаю своим долгом обратить ваше внимание на это.
• Александра Кривошеева, спасибо! Получается пока только один выход - обращаться с официальным письмом в СФР.
• Я думаю да. Так вы, по крайней мере, своевременно задокументируете свою позицию и при необходимости легко сможете это подтвердить.
  Ну и если так будут поступать и другие страхователи, то наверное ситуация как-то сдвинется: либо СФР начнёт правильно формировать запросы, либо инициирует внесение изменений в закон.