Как составлять графики работы при суммированном учете рабочего времени?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Смены могут длиться по 4, 6, 7, 8, 14, 15 часов (в том числе ночное время).

  Даже при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной рабочей смены водителя не может превышать 10 часов (см. Приказ Минтранса от 20.08.2004 № 15 в редакции. действующей с 05.06.18), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения:

  Цитата:10. В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов при условии, если не превышается время управления автомобилем, предусмотренное пунктами 16 и 17 настоящего Положения.Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается продолжительностью более 12 часов, в рейс направляются два и более водителей. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.11. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.12. Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, технологические (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, а также перевозки на инкассаторских автомобилях, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов.

  Цитата: Как прописать и составлять графики работы в данной ситуации?Возможно ли устанавливать гибкий график рабочего времени без фиксированного времени обязательного присутствия на рабочем месте?

  И даже гибкий график работы не может быть составлен неопределенным образом, т. е. чтобы водитель начинал или заканчивал смену по собственному усмотрению или по усмотрению работодателя. Согласно ст. 102 ТК РФ при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. То есть всё, что вы можете сделать - это предусмотреть в трудовом договоре (графике) стандартный режим работ, а также способ оперативного согласования сторонами возможных отклонений в нём. Те есть не менее чем за такое-то время до начала рабочей смены работодатель обязуется уведомить работника об изменении графика в письменном виде и работник подписывает данное уведомление в знак согласия с измененными условиями.
  При этом напомню, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (п. 1 ст. 153 ТК РФ). Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие - не менее чем в двойном. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год(ст. 99 ТК РФ). Работу в ночное время оплачивайте по повышенным ставкам; минимальный размер доплаты - 20 % от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (см. ПП РФ от 22 июля 2008 г. № 554). При сверхурочной работе в ночное время доплачивать нужно одновременно и за сверхурочную, и за ночную работу (ст. 152 и 154 ТК РФ).
• Александра Кривошеева, добрый день. 
  А можно тогда еще уточнить, 

  Цитата: вы можете сделать - это предусмотреть в трудовом договоре (графике) стандартный режим работ, а также способ оперативного согласования сторонами возможных отклонений в нём. Те есть не менее чем за такое-то время до начала рабочей смены работодатель обязуется уведомить работника об изменении графика в письменном виде и работник подписывает данное уведомление в знак согласия с измененными условиями.

  если на предприятии круглосуточный режим работы, и водители, допустим, будут работать по графику либо 6-ти дневной рабочей недели, либо по графику со скользящими выходными. Например, рабочих 10 дней (продолжительность смен разная), затем столько-то дней выходных. За месяц норма часов отработана и предоставлено выходных дней равно количеству полных рабочих недель в месяце.
  В данном случае тоже нарушения ТК?
• Так есть же еще обязательные требования к минимальной продолжительности междусменного и еженедельного непрерывного отдыха.
  

  Цитата: 11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

  Цитата: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
• Александра Кривошеева, ой да...
  эти составить этот график - такой ребус..